春から新社会人になるみなさんへ。初任給、手取り、税金・・・「え、そうなの？」が出やすいお金の知識を、
わかりやすくまとめていきます！
「初任給が入った！やったー！」
…でも、明細を見てみたら「思ってたより少ない…？」ってなる人、多いです。
でも大丈夫。給与明細は、ポイントさえ押さえれば簡単。
今回は、はじめての人向けに「まず見るべき場所」をまとめます。
目次
給与明細は、大きく3つに分かれる
給与明細は、だいたい次の3ブロックでできています。
- 勤怠：働いた日数や時間（出勤日数、残業時間など）
- 支給：会社から支払われるお金（基本給、残業手当、通勤手当など）
- 控除：支給額から差し引かれるお金（社会保険料、税金など）
この3つが分かれば、もう半分理解できたようなものです。
「総支給額（額面）」ってなに？
総支給額＝額面は、会社から支払われる金額の合計です。
つまり「お給料のベースになる金額」ですね。
ただし、総支給額がそのまま振り込まれるわけではありません。
「控除」＝支給額から差し引かれるお金
給与から天引きされるのが控除です。主に2つあります。
① 社会保険料
社会保険料には、主に次が含まれます。
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- （※40歳以上は 介護保険料 も加わります）
会社が一部負担してくれているとはいえ、ここは毎月しっかり引かれます。
② 税金（所得税・住民税）
税金も給与から引かれます。
- 所得税：毎月の給与から（概算で）天引き
- 住民税：基本的に 2年目から 天引きされることが多い
※前年の収入をもとに計算されるためです
「2年目に給料が同じなのに、手取りが減った…」と感じる理由のひとつが、この住民税です。
最後はこれ！手取りの計算式
給与明細の一番大事な関係はこれです👇
総支給額（額面） − 控除額 ＝ 差引支給額（手取り）
手取り＝「実際に受け取れる金額（振り込まれる金額）」
まずはここだけ覚えておけばOK！
注意ポイント｜ここは必ずチェックしておこう
初めての給与明細で特に見てほしいポイントはこれ。
- 手取り（差引支給額）が、実際に受け取れる給与
- 2年目は住民税が始まり、給料が同じでも手取りが減ることがある
- 勤怠（日数・残業時間）に間違いがないか（意外と大事！）
- 通勤手当・住居手当などが付く場合、ちゃんと反映されているか
わからない項目があったら、遠慮せずに会社の担当（総務・人事）に確認してOKです。
「知らないまま」より「聞いて理解する」が、社会人として強いです◎
まとめ
給与明細は、まずこの順番で見れば大丈夫。
- 支給（額面）
- 控除（社会保険料・税金）
- 手取り（差引支給額）
- 勤怠のミスがないか
最初の1〜2か月で慣れておくと、家計管理もめちゃくちゃラクになりますよ😊
